Apoio à Jornada

A Minuciosa Avaliação e Interpretação pós-pesquisa permite que você investigue áreas com maior profundidade e apoie seu planejamento estratégico de Desenvolvimento Saudável. A maioria das empresas no Brasil não possui uma Estratégia de Saúde e Bem-Estar. Então, o próprio fato de ter interesse nessa transformação a coloca em um grupo diferenciado. Descobrimos que a maioria das empresas está implementando muitas iniciativas na área de saúde dos colaboradores, mas ainda não as reuniu em um só lugar. Como a maioria das empresas está usando uma definição muito restrita de Saúde, elas não estão recebendo reconhecimento pelos investimentos que fazem em muitas áreas, como Educação e Desenvolvimento, por exemplo.

O Plano de Desenvolvimento da Healthy Place to Work® é um documento vivo e dinâmico. Se entendermos que suas práticas são particularmente inovadoras, nos esforçaremos para promovê-las no mercado mais amplo, melhorando sua marca empregadora. Seu Plano de Desenvolvimento para um Ambiente Saudável será visto por seus colaboradores como um compromisso claro da empresa para melhorar sua saúde, bem-estar e resiliência, reforçando a criação de um modelo de negócios sustentável e um Ambiente de Trabalho Saudável.


O plano se concentra em três aspectos: 1) Visão– as empresas descrevem a visão que têm para a saúde de seus colaboradores e como integram a saúde em sua estratégia, objetivos, sistemas e processos 2) Apoio – como selecionam áreas para apoio especial com práticas – dando-lhes a oportunidade de destacar os pontos fortes, as quais, por sua vez, se dará voz para ajudar na sua marca empregadora 3) Promoção – pedimos-lhes que discutam como conscientizam, promovem e motivam colaboradores individualmente a se conectarem com as áreas de apoio e melhorarem seu estado de saúde.

Reconhecemos que muitas empresas podem não ter nenhuma estratégia ou plano concreto para a saúde no ambiente de trabalho quando iniciam o programa. Nossos consultores, entretanto, discutirão com a liderança sobre as atividades atuais que sua empresa realiza e que podem impactar o nível de saúde dos colaboradores. Isso fornecerá uma linha de base para a implementação do Plano de Desenvolvimento de Ambientes Saudáveis após a análise dos resultados da pesquisa no Ano 1. Nos anos subsequentes, a Certificação será baseada nas avaliações combinadas da pesquisa e do Plano de Desenvolvimento de Ambientes Saudáveis.